Découvrir les bases du manager leader

Savoir gérer ou diriger est une compétence très recherchée à l’heure actuelle. Mais ces compétences ne peuvent être acquises sans connaître les bases du sujet. Ce cours vise donc à te fournir les connaissances de base pour t’aider à démarrer. À la fin de ce cours, tu sauras si tu es fait pour être un manager ou un leader.

En général, un manager est un lien important entre l’entreprise et ses parties prenantes, c’est-à-dire les employés, les clients, les fournisseurs, les actionnaires, le gouvernement, la société, etc. Il exerce les fonctions de gestion de base.

Tandis qu’un leader est celui qui inspire, encourage et influence ses collaborateurs pour qu’ils travaillent volontairement à la réalisation des objectifs de l’organisation. Les deux ne sont pas la même chose, cependant, on ne peut être un bon gestionnaire que si l’on est un leader efficace.

En outre, un leader peut être toute personne qui a le potentiel d’influencer les autres, qu’il s’agisse du directeur d’une organisation, d’un chef de famille, d’un capitaine d’équipe ou d’un chef de groupe.

Dans ce contexte, ce qu’il faut savoir, c’est que le leadership est une compétence, et la personne qui possède cette capacité est connue comme un leader. En plus, le management est une discipline, et la personne qui pratique cette discipline est connue sous le nom de manager.

Par contre, Il est possible d’être à la fois un manager et un leader. Mais il faut garder à l’esprit que ce n’est pas parce qu’une personne est un grand leader qu’elle sera un grand manager ou vice versa. Quels sont donc les facteurs qui distinguent ces deux rôles ? Dans ce cours sur le management et le leadership, tu vas explorer les bases du manager leader pour répondre clairement à cette question.