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Recherche d’emploi : 5 erreurs courantes à éviter sur un CV !
Nous connaissons tous les étapes classiques d’une recherche d’emploi : envoyer un CV et une lettre de motivation, ensuite, passer des tests et faire des entretiens. À lister ainsi, le processus semble assez simple afin que tout le monde ait la chance de décrocher un travail rapidement. Cependant, il faut faire attention à plusieurs dès lors la rédaction du CV, car c’est la première impression qu’on offre au recruteur. C’est pourquoi, SKIILLZ te partage dans cet article, 5 maladresses que chaque candidat ne doit plus commettre dans son CV. Bonne lecture !
1 - Rédiger un CV “passe partout”
L’une des erreurs fréquentes lors de la rédaction d’un CV est la création d’un document générique. C’est-à-dire, un CV qui peut être utilisé pour n’importe quelle offre d’emploi, sans tenir compte des spécificités de chaque poste. Bien que cela puisse être pratique, un tel CV compromet les chances d’embauche. Un CV personnalisé et adapté aux compétences et qualifications requises par l’entreprise, quant à lui, aura bien plus d’impact.
Alors, soit original et utilise des mots-clés pertinents au secteur d’emploi recherché, afin de démarquer ta candidature des autres !
2 - Ne pas mettre de titre à son CV
L’ajout de titre à un CV n’est pas facultatif, c’est obligatoire. Non seulement cela donne immédiatement l’impression qu’il est bien structuré, mais facilite aussi la lecture du parcours professionnel. Pour ce faire, opte pour un titre qui reflète le poste que tu recherches, mets en avant ton domaine d’expertise ou personnalise-le en fonction du poste pour lequel tu postules. Par exemple : Spécialiste en Marketing Digital, Designer Graphique Créatif, Architecte Paysagiste, etc. Le titre doit être positionné en haut du CV, juste sous le nom, captant directement l’attention du recruteur.
3 - Ne lister que les compétences acquises dans le CV
Le recruteur veut connaître en même temps qui tu es ET quelles sont tes performances. Un CV efficace ne se limite pas qu’à de simples descriptions de formations suivies et de compétences, il doit y avoir des réalisations quantifiables ! Alors, associe chaque compétence à des situations professionnelles réelles en expliquant comment cette expérience a contribué à atteindre les objectifs. Par exemple : “En tant que Chef de projet en marketing digital, j’ai coordonné une équipe de trois personnes et nos expertises ont permis d’augmenter la notoriété de la marque de 30 % en six mois, tout en respectant les budgets fixés.”
En évitant de simplement lister les compétences comme : gestion de projet, marketing numérique et management d’équipe, etc. tu crées un CV plus percutant qui démontre tes valeurs ajoutées.
4 – Faire une mise en page illisible
La présentation visuelle d’un CV est tout aussi importante que son contenu. Si la mise en page est trop complexe, le recruteur peut rapidement perdre son intérêt pour le profil. Il faut donc faire attention à plusieurs critères, à commencer par la police de caractère. Choisis-en une et qui est facilement lisible. Hiérarchise ensuite les informations en mettant en avant les plus importantes et en utilisant des tailles de polices différentes, en gras ou encore en italiques. Vient ensuite la structure du paragraphe. Elle doit être bien espacée et rester cohérente dans l’ensemble de la mise en forme : utilise des puces ou des numéros pour les listes. Et pour la couleur, évite d’en utiliser plus de deux et veille à ce qu’elles n’entravent pas la lisibilité du texte.
5 – Mettre des informations inutiles
Lors de la rédaction d’un CV, il peut être tentant de vouloir inclure des détails, tels qu’une rubrique loisir ou un centre d’intérêt très classique. Cependant, toutes les informations ne sont pas forcément pertinentes pour chaque poste. Alors, sois plutôt sélectif(ve) dans les choix des éléments que tu inclues dans ton CV, en privilégiant ceux qui sont en adéquation avec le poste visé. Cela permet de garder le CV concentré sur les éléments pertinents du domaine professionnel en question.
Par exemple, si tu postules pour un poste de développeur web et que tu mentionnes dans centre d’intérêt : “la photographie, la cuisine, le voyage”, ces derniers n’apportent aucune valeur spécifique pour ce type de poste.
En bref, comme tout document écrit, un CV repose sur la pertinence et la concision des informations. En évitant ces pièges courants, ta candidature aura plus de chance d’être sélectionnée. Et pour t’accompagner encore plus, SKIILLZ t’apprend comment bien présenter ton parcours professionnel lors d’un entretien et réussir son entretien d’embauche.